Desenvolvimento de Carreira para Faculdades e Universidades

Capacitar Alunos com Competências de Conhecimento da Carreira

Para preparar os alunos para o sucesso no mercado de trabalho, as faculdades e universidades são cada vez mais pressionadas a fornecer aos alunos serviços de carreira que façam sentido. Porém, em muitos programas, o pessoal e os orçamentos são reduzidos. Apresentamos a seguir quatro maneiras como a Right Management pode ajudar:

  • Ferramentas de avaliação profissional — os alunos recebem orientação sobre identificação de pontos fortes, prioridades, ambiente de trabalho ideal e outros atributos críticos para dar o próximo passo.
  • Coaches experientes — com abrangência e especialização que podem ser ajustadas de acordo com suas necessidades.
  • Preparação para entrevista — os alunos interagem on-line com um entrevistador virtual, gravam seu desempenho e recebem feedback de um especialista em serviços de carreira.
  • Serviços de preparação para carreira — A capacidade de traduzir conhecimento educacional em um ambiente profissional é crucial. Os alunos irão adquirir competências críticas que irão prepará-los para ter sucesso no mercado de trabalho depois de formados.

Isso é só o começo. Ao estabelecer uma parceria com a Right Management para serviços de Desenvolvimento de Carreira, faculdades e universidades podem ficar mais bem posicionadas para atender as necessidades dos alunos, aumentar o número de matrículas e melhorar sua marca. Podemos mostrar como.

Em poucas palavras: Serviços de desenvolvimento de carreira para faculdades e universidades

Serviços de Estudos Avançados

Capacite os alunos formados a prosperar no ambiente de trabalho com um programa de estudos avançados, que resulte no sucesso da carreira no presente — e no futuro.

Nossos serviços de desenvolvimento de carreira combinam coaching, ferramentas e recursos de aprendizado on-line para ajudar os alunos formados a planejar suas carreiras, fazer conexões e adquirir as competências necessárias para obter retorno do investimento educacional, experiência e conhecimento.

As pesquisas mostram de forma contundente que os recém-formados de hoje não estão preparados para o mercado de trabalho.

A Right Management pode reforçar os serviços de carreira que você já implementou para melhorar seu impacto. Nossos serviços combinam coaching, ferramentas e recursos de aprendizado para ajudar os alunos a planejar suas carreiras, fazer conexões e ingressar no mercado de trabalho com competências para rapidamente se tornarem produtivos. Nós entregamos:

Ferramentas e Avaliações Inovadoras

Avaliar os pontos fortes e as preferências a fim de orientar os alunos em opções de carreira que estejam alinhadas com suas habilidades individuais e objetivos de vida.

Coaches de Carreira

Alavancar a experiência de nossa extensa rede de coaches de carreira para ajudar os alunos a estabelecer metas e alinhar os cursos atuais com as trajetórias da carreira desejadas.

Recursos de Personal Branding

Capacitar os alunos para se diferenciar, aprender a estabelecer redes de relacionamento e divulgar suas competências e habilidades de forma eficaz.

Insights de Especialista sobre Desenvolvimento de Carreira e Liderança

Os insights de nossos especialistas sobre o mercado de trabalho e futuras tendências ajudarão a garantir que os formandos recebam as orientações sobre carreira e liderança de que precisam para ter sucesso.

Seus alunos — e sua instituição — irão se beneficiar de nossos serviços de desenvolvimento de carreira.

  • Os alunos começam a desenhar suas trajetórias profissionais mais cedo, com base em orientação profissional e maior autoconhecimento.
  • Os alunos são mais bem preparados para divulgar suas competências aos empregadores e traduzir novos aprendizados em sucesso no local de trabalho.
  • Com foco no desenvolvimento de carreira para o mundo real e de competências profissionais, seu programa terá a reputação de formar graduados de alto desempenho.
  • Seus programas de estudos avançados irão fornecer ainda maior valor educacional ao qualificar os alunos graduados com as competências profissionais de que precisarão para produzir impacto significativo no local de trabalho atual (e futuro).

Na medida em que os empregadores de hoje esperam que os funcionários façam diferença significativa, torna-se cada vez mais crucial ajudar os formandos a adquirir as competências desejadas, como comunicação, tomada de decisão, autogestão e liderança, tornando-os profissionais atrativos que serão produtivos logo no primeiro dia.

Com uma abordagem em que tanto os alunos quanto as universidades ganham, nossas soluções de desenvolvimento de carreira ajudam as instituições a formar profissionais prontos para atuar na carreira pretendida, com uma vantagem no mercado trabalho.

 

Saiba Mais Sobre Nossas Soluções

Somos especialistas globais em carreira. Com um foco compartilhado em eficácia organizacional, desenvolvimento individual e gestão de carreira, ajudamos empresas e indivíduos a alcançar o sucesso.

SERVIÇOS DE RECOLOCAÇÃO

Oferecer serviços de recolocação a funcionários em processo de desligamento é bom para sua marca. Empresas que oferecem esse serviço registram aumento de produtividade, envolvimento e fidelidade entre os funcionários mantidos e, muitas vezes, também da lucratividade. Descubra como podemos ajudá-lo a gerir as transições de pessoal para que todos se beneficiem.

GESTÃO DE CARREIRA

Mais de 75% dos empregadores enfrentam dificuldades para envolver e reter talentos, a chave para o sucesso na Era das Pessoas. Sua organização está preparada para vencer a competição por talentos? Saiba como uma estratégia de gestão de carreira eficiente pode ajudar a melhorar o envolvimento, fomentar o desenvolvimento dos funcionários e garantir que sua organização seja vista como uma empregadora de preferência.

DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA

87% das organizações acreditam não terem identificado futuros líderes para preencher funções críticas. Você está selecionando candidatos com “o material correto”, ou seu projeto de desenvolvimento de liderança não está apresentando os resultados desejados? Saiba como nosso modelo Líder P3 pode ajudá-lo a identificar, desenvolver e reter os líderes certos em sua organização.

EFICIÊNCIA ORGANIZACIONAL

Talentismo, não capitalismo. Funcionários de carteira. A ‘uberização’ do trabalho. Agilidade por meio de ferramentas de análise de dados da força de trabalho. A Nuvem Humana. Propósito primeiro, contracheque depois. Ser uma organização eficiente é um jogo totalmente novo hoje. A Right Management pode fornecer ferramentas e estratégias para ajudar sua organização a ter sucesso na Era das Pessoas.