Desenvolvimento de Liderança

Prever, Desenvolver, Mensurar… Ter Sucesso

Liderança eficiente é o que separa as empresas de sucesso das coadjuvantes. É a força por trás de uma cultura vencedora. O novo modelo Líder P3 da Right Management fornece uma estrutura eficiente e comprovada para ajudar sua organização a:

  • Avaliar e identificar indivíduos com a maior probabilidade de sucesso
  • Desenvolver e treinar os comportamentos que mais interessam
  • Definir KPIs para garantir que resultados de negócio e resultados relacionados a talento estejam alinhados com seus objetivos

O modelo Líder P3 da Right Management representa nosso ponto de vista sobre o que as organizações precisam fazer para posicionar seus líderes de forma a operar com sucesso em mercados dinâmicos e incertos. Ele fornece uma maneira sistemática para as organizações construírem fortes pipelines de liderança, ao identificar talentos com o maior potencial de sucesso, ajudá-los a desenvolver um conjunto focado de capacidades e gerenciar seu desempenho ao mensurar e recompensar resultados relevantes.

Programas de Desenvolvimento de Liderança 880

A Right Management tem uma abordagem comprovada para ajudar a identificar e desenvolver futuros líderes, atingir valor mais rapidamente e capacitar funcionários com as competências de liderança de que precisam para estimular uma mudança sustentável.

Comece a Investir nas Pessoas Certas. Prevendo, Desenvolvendo e Mensurando a Eficiência de Liderança na Era das Pessoas.

Contra o pano de fundo de mercados imprevisíveis e níveis crescentes de desinteresse dos funcionários, os empregadores estão enfrentando um ambiente de negócios cada vez mais complexo. Mesmo assim, em quase metade de todas as empresas, os líderes não estão preparados para os desafios que enfrentarão nos próximos 3 a 5 anos.

Com mais de 35 anos de experiência em entender as necessidades de talento e desenvolvimento de nossos clientes, as soluções de desenvolvimento de liderança da Right Management são projetadas para ajudá-lo a identificar talentos de alto desempenho e desenvolver as competências e capacidades necessárias para melhorar a produtividade e, ao mesmo tempo, envolver e reter sua força de trabalho. Nossas soluções de desenvolvimento de liderança eficientes incluem:

Identificação e Desenvolvimento de Talentos com Alto Potencial

  • As organizações precisam tomar decisões inteligentes sobre como identificar e desenvolver talentos. Nossas avaliações direcionadas ajudam as empresas a identificar talentos com alto potencial ao determinar os principais comportamentos e competências de um indivíduo.
  • Personalizamos os programas de desenvolvimento às necessidades e aos desafios individuais por meio de oportunidades de aprendizagem personalizadas, destinadas a atender seus objetivos e metas de negócio.

Coaching de Líder

  • Ajudamos os líderes a desenvolver competências e comportamentos que se alinhem com a estratégia, a cultura, os valores, a estrutura e os processos organizacionais.
  • Nossa rede global conta com mais de 1.000 coaches especializados com conhecimento específico do setor e experiência em ajudar pessoas de diversas origens a prosperam em posições de liderança.

Plataforma de Carreira On-line

  • Atingir valor mais rapidamente com ferramentas de aprendizagem e desenvolvimento abrangentes, que ajudam os líderes emergentes a realizar seu potencial e avançar em suas jornadas profissionais.
  • Com a plataforma de carreira on-line RightEverywhere®, os funcionários têm acesso imediato a recursos de desenvolvimento de carreira através de dispositivos móveis e tablet – fornecendo um ambiente de aprendizagem visual e interativo que tem a preferência dos talentos mais jovens.

Os funcionários são envolvidos quando as empresas têm líderes eficientes. Com 87% das organizações acreditando que elas não têm um programa de desenvolvimento de liderança eficiente, a Right Management pode identificar e desenvolver seus futuros líderes para garantir o sucesso organizacional.

Reduzindo risco no pipeline de liderança

Desafio de Negócio: Como ajudamos nossos clientes a identificar talentos de alto potencial e direcionar o planejamento sucessório para o futuro?

Desafio Aceito: Veja como a Right Management concebeu um programa de avaliação para fornecer feedback construtivo aos funcionários e ajudar a liderança a identificar talentos escondidos dentro da organização.

MODELO LÍDER P3

Os métodos existentes de identificação, desenvolvimento e premiação de líderes não estão funcionando como deveriam; e, em nossa opinião, é hora de reavaliar o que constitui uma liderança eficiente e como ela é mensurada.

O Modelo Líder P3 da Right Management é nosso ponto de vista sobre como identificar e desenvolver líderes que serão bem sucedidos em um ambiente de mercado dinâmico e incerto.

Saiba mais sobre o modelo Líder P3

 

Saiba Mais Sobre Nossas Soluções

Somos especialistas globais em carreira. Com um foco compartilhado em eficácia organizacional, desenvolvimento individual e gestão de carreira, ajudamos empresas e indivíduos a alcançar o sucesso.

SERVIÇOS DE RECOLOCAÇÃO

Oferecer serviços de recolocação a funcionários em processo de desligamento é bom para sua marca. Empresas que oferecem esse serviço registram aumento de produtividade, envolvimento e fidelidade entre os funcionários mantidos e, muitas vezes, também da lucratividade. Descubra como podemos ajudá-lo a gerir as transições de pessoal para que todos se beneficiem.

GESTÃO DE CARREIRA

Mais de 75% dos empregadores enfrentam dificuldades para envolver e reter talentos, a chave para o sucesso na Era das Pessoas. Sua organização está preparada para vencer a competição por talentos? Saiba como uma estratégia de gestão de carreira eficiente pode ajudar a melhorar o envolvimento, fomentar o desenvolvimento dos funcionários e garantir que sua organização seja vista como uma empregadora de preferência.

DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA PARA FACULDADES E UNIVERSIDADES

Faculdades e universidades estão sob intensa pressão – dos formandos, pais e funcionários – para prestar serviços de desenvolvimento de carreira mais eficientes. Descubra como podemos ajudar seu programa a obter uma boa nota.

EFICIÊNCIA ORGANIZACIONAL

Talentismo, não capitalismo. Funcionários de carteira. A ‘uberização’ do trabalho. Agilidade por meio de ferramentas de análise de dados da força de trabalho. A Nuvem Humana. Propósito primeiro, contracheque depois. Ser uma organização eficiente é um jogo totalmente novo hoje. A Right Management pode fornecer ferramentas e estratégias para ajudar sua organização a ter sucesso na Era das Pessoas.